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Index de l’égalité professionnelle

Conformément au Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 et en application du Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, la société Capelongue annonce avoir calculé et déclaré son Index de l’égalité professionnelle, et obtenu la note jointe.

Certaines données ne sont pas calculables pour notre entreprise. Néanmoins, nous poursuivons nos efforts et nos engagements pour mettre en place des conditions favorables à l’attractivité et à l’évolution des carrières, et permettre aux femmes et aux hommes de progresser de manière équitable, tant en termes de rémunération que de parcours professionnel.

Conformément au Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 et en application du Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, la société Capelongue annonce avoir calculé et déclaré son Index de l’égalité professionnelle, et obtenu la note jointe.

Certaines données ne sont pas calculables pour notre entreprise. Néanmoins, nous poursuivons nos efforts et nos engagements pour mettre en place des conditions favorables à l’attractivité et à l’évolution des carrières, et permettre aux femmes et aux hommes de progresser de manière équitable, tant en termes de rémunération que de parcours professionnel.

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